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【不満なら正社員になれよと言われ・・】通勤手当正社員の半額に憤慨の非正規社員が提訴し勝訴へ 福岡

電子書籍 コミック

1 :名無しさん@涙目です。:2018/02/13(火) 22:54:56.90 ID:uF0hdf2m0●.net ?PLT(13500)
http://img.2ch.net/ico/yukidaruma_3.gif
 北九州市中央卸売市場で海産物を運搬する「九水(きゅうすい)運輸商事」(同市小倉北区)の非正規社員4人が、通勤手当が正社員の半額なのは労働契約法違反として
同額の支払いなどを求めた訴訟で、福岡地裁小倉支部が会社側に計約110万円の賠償を命じる判決を出した。判決は「勤務形態に相違はなく、
不合理な取り扱いが長年継続され不法行為が成立する」と認定した。

 判決は1日付で、原告側が13日に記者会見で公表した。原告側は通勤手当が正社員の半額の月5000円なのは「不合理な差別」と主張し差額分などを求めていた。
改正労働契約法は正社員と非正規社員の不合理な格差を禁じており、判決は同法施行の2013年4月から会社が正社員の通勤手当を非正規と同額に引き下げた
14年10月までの差額分の支払いを命じた。原告側によると、同法違反で手当の差額請求を認めた判決は九州初。

 原告側の安元隆治弁護士は「中小企業相手に非正規の権利主張が認められたのは社会的に意義がある」と話した。会社側は「名目は通勤手当だが、
実際は皆勤手当。正社員とパートでは責任が違い、納得がいかない」とコメントした。双方とも控訴する方針。【宮城裕也】https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180213-00000082-mai-soci

5 :名無しさん@涙目です。:2018/02/13(火) 22:58:08.33 ID:t9y0WEt+0.net

ジャップって愚かものばっかだよな。
性器非正規に賃金の違いがあってはいけないよ。
同じ仕事してんだからさぁw
たまに糞馬鹿が責任が違うとか曖昧なこといい始める糞馬鹿がいるけどさw
明確にその「責任」って何か言えてるやつ一人も見たことないよw
何かあったら即クビ切られる非正規のほうがよっぽど責任取ってるよなw

91 :名無しさん@涙目です。:2018/02/14(水) 03:40:28.55 ID:uXPohWNb0.net

>>49
満足ではないだろうが
そこでやっと同じスタートラインだぜ

10 :名無しさん@涙目です。:2018/02/13(火) 22:59:33.15 ID:t9y0WEt+0.net

>正社員の通勤手当を非正規と同額に引き下げた

ジャップップップwwwwwwwwww

60 :名無しさん@涙目です。:2018/02/13(火) 23:49:40.24 ID:zUuVR+tx0.net

>>59
更に追加なら今は無理かもねー
同一労働同一賃金のときに是正されるみたいだよ

86 :名無しさん@涙目です。:2018/02/14(水) 02:54:12.89 ID:GuTFOp+S0.net

西港ってまともな会社ないだろ

7 :名無しさん@涙目です。:2018/02/13(火) 22:58:58.88 ID:7q/6jnZ70.net

これ、勝てるんだ

44 :名無しさん@涙目です。:2018/02/13(火) 23:27:10.70 ID:ugP2gpAb0.net

>>3
契約も直接雇用の社員なんだから同等じゃないのはおかしいよ
いま別で争ってる派遣の通勤手当はどうなるかはわからんが

110 :名無しさん@涙目です。:2018/02/14(水) 12:37:34.89 ID:p9IKMpMf0.net

正社員の方を非正規に合わせたんじゃ非正規は得してねーじゃん
でも満足なんだろうな
気持ち悪

33 :名無しさん@涙目です。:2018/02/13(火) 23:11:45.40 ID:XHoJmpkW0.net

原告はなぜ控訴?

37 :名無しさん@涙目です。:2018/02/13(火) 23:14:56.91 ID:k1KcDUd80.net

一人25万でゴネる会社wwww

77 :名無しさん@涙目です。:2018/02/14(水) 00:26:59.76 ID:+tMfjaOJ0.net

>>65
まともな会社は新卒か25歳までしか取らないからな
人手不足=アラサー以降は人じゃないです

43 :名無しさん@涙目です。:2018/02/13(火) 23:26:09.87 ID:AkUZNOO9O.net

絶対に必要な経費であるはずの
従業員の通勤手当をケチるような会社だからな
そんなに経営が苦しいなら潰れりゃいいんだよ
そして原告たちの働く場もなくなりましたとさ…(´・ω・`)

26 :名無しさん@涙目です。:2018/02/13(火) 23:07:39.00 ID:AkUZNOO9O.net

>>17
アホなコメントする会社だぞ
正社員でも雇用契約書なんてないだろうよ…

23 :名無しさん@涙目です。:2018/02/13(火) 23:06:50.23 ID:g11P2zDZ0.net

名目は通勤手当だが、実際は皆勤手当
ってどういう事だよ

皆勤手当てだと税金かかるから、通勤手当にして非課税で処理しようって事?
だとしたら実際の通勤手当はどこいったん?
どうせ車で来るんだし、通勤手当なんていらんやろって事か?

46 :名無しさん@涙目です。:2018/02/13(火) 23:29:40.74 ID:gwQlz3FI0.net

皆勤手当も納得いかない
遅刻早退程度でガタガタぬかすなと・・・

27 :名無しさん@涙目です。:2018/02/13(火) 23:08:27.72 ID:uF0hdf2m0.net

お前らも頻繁に非正規の賃金が不満なら正社員になれよって言ってるよね

78 :名無しさん@涙目です。:2018/02/14(水) 00:28:26.87 ID:wbGgC5jp0.net

「非正規は正規より責任()が軽いのに待遇が同じになるのは不公平だ」
「そんなに羨ましいなら非正規になれよ」

59 :名無しさん@涙目です。:2018/02/13(火) 23:47:35.11 ID:PqIAbgNd0.net

>>58
非正規でもフルタイムなら労基法の規定通り貰えてる。
正規は更に追加なんよ。

39 :名無しさん@涙目です。:2018/02/13(火) 23:17:33.47 ID:XH6fMzDf0.net

>>24
労働者の権利振りかざせるのは会社がまともなところだけだ
可哀想に低賃金で働かされてカツカツの奴らはまともなところに相談も行けないんだよ
苦肉の策の労基も耳は貸すが所詮他人事で動きも遅い

76 :名無しさん@涙目です。:2018/02/14(水) 00:19:46.51 ID:YgtNuJXJ0.net

>正社員の通勤手当を非正規と同額に引き下げた
ここが一番笑うとこだろw

72 :名無しさん@涙目です。:2018/02/14(水) 00:11:54.64 ID:0peZtF+60.net

この会社は長い事ないな

34 :名無しさん@涙目です。:2018/02/13(火) 23:14:00.68 ID:eK6hk2PS0.net

まあダンピングして社員安くコキ使う運送会社なんかそのうち大事故起こすだろうから潰れた方が社会のためだな

100 :名無しさん@涙目です。:2018/02/14(水) 05:20:21.22 ID:gLxHSr2v0.net

まず正社員すら通勤手当て全額じゃないなんて察し
多分転職した方が良い

94 :名無しさん@涙目です。:2018/02/14(水) 03:46:49.99 ID:nvhm3ksL0.net

>>92
控除できるようにうまく手当を設定すれば社保安くなるからな

88 :名無しさん@涙目です。:2018/02/14(水) 03:05:17.17 ID:Z8rGZ0yA0.net

会社にとって通勤手当をケチる理由って何なんだ?
もしかして損するとか?

111 :名無しさん@涙目です。:2018/02/14(水) 14:22:12.33 ID:voaVnCzX0.net

>>97
というか実は脱税してますって話だからなw

57 :名無しさん@涙目です。:2018/02/13(火) 23:42:05.47 ID:PqIAbgNd0.net

うちの会社は正規と非正規で有給日数が違うんだけど、訴えたら勝てるかな?

38 :名無しさん@涙目です。:2018/02/13(火) 23:15:51.29 ID:zUuVR+tx0.net

>>29
正規から非正規へのヘイトを煽る手法だな
分断して統治せよだね
大英帝国を模範にする素晴らしい会社だ

71 :名無しさん@涙目です。:2018/02/14(水) 00:05:39.18 ID:FyA+8gTs0.net

何で双方控訴?
勝てると思わんかったから最高裁分まで弁護士キープしてたんかな

84 :名無しさん@涙目です。:2018/02/14(水) 02:51:20.42 ID:+eQugytz0.net

奴隷の分際で生意気な

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