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NEC「リストラではない。転進だ。」

電子書籍 コミック

1 :名無しさん@涙目です。:2018/07/15(日) 00:40:30.25 ID:2SmHEKMd0.net ?PLT(12015)
http://img.2ch.net/ico/folder1_03.gif
NECの新野隆社長は希望退職の実施に至ったことを受け、遠藤信博会長と自らの月額報酬の
2割を6カ月間自主返上する(写真は2018年1月の会見時のもの、撮影:今井康一)

「今回(のリストラ)は間接要員が中心となる。3000人をやりきるのは容易ではない。
減ったあとの人員で回るようにプロセス変更も必要になる」。NECの新野隆社長は7月10日、
東洋経済などの取材に応じ、6月末に正式発表した希望退職の募集についてそう言及した。

今回、NECが発表した特別転進支援施策(希望退職の募集)は、10月29日〜11月9日の
2週間ほどの募集期間で、間接部門およびハードウエア事業領域の特定部門に在籍する
45歳以上かつ勤続5年以上の者が対象となる。早期希望退職を募集するほか、取引先など
グループ外への出向・転籍を通じて間接部門を中心に3000人の人員を削減する。

「これまで経理・財務をやってきて、明日から営業をやりなさいといわれてもなかなかできない人がいる。
いまのスキルを生かすことができるように、今回のような転進策を用意した」(新野社長)

http://news.livedoor.com/article/detail/14999501/

222 :名無しさん@涙目です。:2018/07/16(月) 21:33:54.14 ID:iu2+qeb40.net

関本さんがいたころはなぁ

55 :名無しさん@涙目です。:2018/07/15(日) 01:43:09.64 ID:sDKchybV0.net

泥舟に最後まで取り残されたドブネズミの頭領が何かほざいてるな。

105 :名無しさん@涙目です。:2018/07/15(日) 06:21:30.09 ID:3prx+oue0.net

社長はどの分野のスペシャリストで、自分で何を開発してたの?

154 :名無しさん@涙目です。:2018/07/15(日) 09:46:46.41 ID:VvCllMt80.net

本当に戦前から何ひとつ変わらんな

98 :名無しさん@涙目です。:2018/07/15(日) 05:07:40.78 ID:b2ElWerZ0.net

もう複数回大規模なレイオフやってるからなアホNEC
有能な連中なんか最初のリストラの段階で居ないだろうから
今残ってるのは他に行けなくてしがみ付いてる無能な連中
連中も今までのレイオフを生き残ったって認識で会社に居るだろうから辞めさすのは容易じゃないだろうな

86 :名無しさん@涙目です。:2018/07/15(日) 03:35:45.70 ID:uGxKPjkG0.net

鼻毛サバ早く出して

182 :名無しさん@涙目です。:2018/07/15(日) 14:27:33.87 ID:M3Mkolmr0.net

意識高い系が就職してたけど…(笑)

53 :名無しさん@涙目です。:2018/07/15(日) 01:39:53.38 ID:G41fS1no0.net

転身だぁぁぁぁぁぁぁぁ(ウォーウウォーウウォーウウォー

91 :名無しさん@涙目です。:2018/07/15(日) 04:04:41.79 ID:GctDTqZG0.net

後方に向けて前進!

22 :名無しさん@涙目です。:2018/07/15(日) 00:53:05.20 ID:Oa+BzOU70.net

再構築的な意味ならリストラで正解なのにな

33 :名無しさん@涙目です。:2018/07/15(日) 01:06:15.50 ID:3VmCj4c70.net

今いる社員をほかの電気メーカーに派遣する派遣会社になればいいじゃん
人手不足なんだろ

106 :名無しさん@涙目です。:2018/07/15(日) 06:24:11.21 ID:N8Fk2B5k0.net

 
安易な解決法を導き出した時点で負けですね。そこに神は宿らないし奇跡は起こらない。

 

167 :名無しさん@涙目です。:2018/07/15(日) 11:26:17.10 ID:Gx+lTyFr0.net

意外とハード技術職ならアイリスオオヤマとか中華の会社が引き抜いてくれそうな予感もするんだけど
ソフト技術者は仕事があっても大抵手配師上りだがらゴミ人材だけど

30 :名無しさん@涙目です。:2018/07/15(日) 01:04:11.26 ID:rgwzNTc40.net

旧日本軍の晩年やん

180 :名無しさん@涙目です。:2018/07/15(日) 14:13:55.81 ID:QAYnq4KW0.net

>>178
そういうの含めて大企業が傾くと影響半端ないんだよ
無能な高プライド高給取りが野に放たれるわけで
単に取引が減るだけに留まらない

150 :名無しさん@涙目です。:2018/07/15(日) 09:15:29.25 ID:p996BH190.net

満州撤退を満州転進と言い換えて撤退できればアメリカと戦争することもなかったのに

32 :名無しさん@涙目です。:2018/07/15(日) 01:05:24.24 ID:Rhitur2p0.net

>>28
田町に立派なビルがまだあるだろ

174 :名無しさん@涙目です。:2018/07/15(日) 12:09:44.88 ID:nXCG0QRR0.net

ECC「英語だけじゃない。国際派だ。」

225 :名無しさん@涙目です。:2018/07/17(火) 14:02:02.55 ID:3QBUAK4M0.net

ビルの真ん中に風穴あけたビル見て、未来を予言してるなぁって思ったなぁ

188 :名無しさん@涙目です。:2018/07/15(日) 15:21:59.81 ID:RvVThMmm0.net

>>4
どこで言ってんの

49 :名無しさん@涙目です。:2018/07/15(日) 01:36:24.72 ID:soblpVII0.net

>減ったあとの人員で回るようにプロセス変更も必要になる」。
プロセス変更なんてできるわけないだろ。
更なる尻叩きが待ってるだけ。

208 :名無しさん@涙目です。:2018/07/15(日) 20:10:24.31 ID:BrVChi4Y0.net

NECはこれまでのリストラで培った確かな技術を駆使して
会社経営のコンサルティング事業を始めてはどうだろうか。

204 :名無しさん@涙目です。:2018/07/15(日) 19:32:08.84 ID:aoF0Kv7h0.net

まるで大本営だな

これが日本か

71 :名無しさん@涙目です。:2018/07/15(日) 02:25:08.24 ID:nA2uI6BF0.net

>>65
実際正社員は必要ないから禁止にすべきだと思う
上司部下もなくなるし、あくまで依頼者と請負になる
OHSAS18001としてもはっきりインプットアウトプット分けられて良いはず

201 :名無しさん@涙目です。:2018/07/15(日) 18:10:55.00 ID:tQtqk/wn0.net

次は無条件降伏

152 :名無しさん@涙目です。:2018/07/15(日) 09:34:54.39 ID:MMYURRnl0.net

>>135
と思うだろうが、実は人不足なんで
大手をクビになった人は、どんどんいいとこに決まるんだな。

うちも、45歳以上の年寄り対象に2割削減やったが、
まじめに次探した人、ほとんどすぐに決まった。
送別会がやりやすくて助かったよ。

昔のように、
死にそうな会社からリストラ=路頭に迷うではなくなてるぞ。

159 :名無しさん@涙目です。:2018/07/15(日) 10:19:30.76 ID:E+ICFfdT0.net

転身(リストラ)だ!

41 :名無しさん@涙目です。:2018/07/15(日) 01:22:49.47 ID:H7nc+4Iu0.net

>>40
リストラ

20 :名無しさん@涙目です。:2018/07/15(日) 00:49:39.93 ID:oWe1jfm30.net

上層部は会社にしがみつく。
本当に上層部で出来るべき仕事のできる人々なら、会社を去るだろう。
やつらは、ただの古だぬきでしかない。
古いだけの人。
この人らが居座る限り、好転はない。
たくさんの会社が繰り返した来た事。
茶番である。

68 :名無しさん@涙目です。:2018/07/15(日) 02:23:25.83 ID:x3w1WA9H0.net

転沈だろ

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