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東京医大の「女子減点」は必要悪? 現役医師の匿名投稿に「労働問題として捉えるべき」の声

電子書籍 コミック

1 :名無しさん@涙目です。:2018/08/08(水) 18:39:39.54 ID:7l3QlwAY0●.net ?2BP(2000)
http://img.5ch.net/ico/nida.gif
世間を大いに怒らせている、東京医科大学(以下、東京医大)の女子受験生の一括減点問題。女性に対する差別としてネット上で大きな反感を買ってほか、3浪以上の男子大学生の合格も抑制するなど、炎上はさらに広がっている。

そんななか、現役の小児科が投稿されたと見られる「はてな匿名ダイアリー」の匿名のエントリーに大きな反響が集まっている。

■現場では「必要悪」という声も
医大を卒業して10年弱になるという投稿者。東京医大の問題について、「受験生の立場からすると到底認められるものではない」としながらも、「この措置は必要悪」という意見も現場にはあると述べる。

というのも昨今の医師不足で、医師たちは少なからず自己の健康や生活を犠牲にしながら働いており、自分の負担を考えたとき、時短勤務の女性医師より若い男性医師が同僚であるほうが、肉体的にも精神的にも楽なのは間違いないからだそう。

そして、投稿者は女性医師だけでなく、医師全体の働き方が問われていると述べ、医師の働き方改革について考えることを求めたのだった。

■一般社会でもよくあること?
東京医大の女子一括減点は、今の男女平等の時代において決して許される行為ではない。だが、これがもしも医療現場の「労働問題」に原因の一部があるとすればどうか。

実際、社会に目を向ければブラックな職場状況のなかで、時短勤務だったり、産休明けの女性社員が他の社員から内心疎ましく思われている…という光景は、決して珍しいものではない。

しかし、だからと言って若い男性が多く採用されれば解決するかと言うとそれも違う。「今」しか考えれなくなっている現場の社員はそれを望むかもしれないが、真に解決すべきは生産性の低い仕事の仕方や、会社の利益の立て方だからだ。

■様々な声相次ぐ
このエントリーを受け、他のネットユーザーの中には「働き方改革」について思いを馳せる人が続出した。

・これ、本質的には性差別問題ではなく労働問題で、単に問題のしわ寄せが真っ先に弱いところ=女に行ってる、という構図なのよね

・男なら激務で実を粉にして働ける環境が築きやすいから男性医師がいいって考えかたは、結局医師の激務継続を下支えするだけで誰も幸せにならない。もっと働きかたを変えていくしかない

・男女の性差以前に労働問題を解決していないからな

・自分の子どもができても男性は休まなくて構わない、という状況がまず歪んでいるのだ。休んで育児に参加すべき。休暇・慶弔・傷病・出産育児などで欠員が出ることを前提とした体制作りが(医療界に限らず)必要だ

・結局は「医療費が高騰する」「待ち時間が激増する」のどちらか(あるいは両方)を、私たちが受容するしか解決の道はない。この問題を叩いておきながら、医療費高騰や待ち時間延長は許せんというのはナシ

なお、既婚未婚別では既婚者のほうが10ポイントほど高い数値に。

https://sirabee.com/2018/08/07/20161741007/

16 :名無しさん@涙目です。:2018/08/08(水) 18:48:34.05 ID:xvQkf9Ar0.net

LGBTでデモしてた活動家が東京医科大学に移動してデモやってるんだよね

25 :名無しさん@涙目です。:2018/08/08(水) 18:53:53.92 ID:CnotMfH30.net

>>16
それが仕事だからな

49 :名無しさん@涙目です。:2018/08/08(水) 20:16:04.32 ID:C7o0z9L50.net

>>48
それならタレント化して本業おろそかにしてる医者も全員だな

行きつけのクリニックの先生(男性)は東大卒なんだけど
「日本は優秀な女性医師が活躍できない環境で云々」とボヤいてたから
東大もそうなんかなってちょっと思った

5 :名無しさん@涙目です。:2018/08/08(水) 18:42:08.59 ID:imYJCD+00.net

人数差つけるのはいいにしてもこっそりやるなよ

42 :名無しさん@涙目です。:2018/08/08(水) 19:23:20.19 ID:xw1kYF010.net

西川史子の言い分で言うと、女のほうが賢いから医学部に受かりまくるけど、
女は全然外科医にならない。外科医が不足するってことなんだろ

44 :名無しさん@涙目です。:2018/08/08(水) 19:25:32.52 ID:UZuTGyY/0.net

>>42
育短使われたら夜勤はほぼ全滅だし

11 :名無しさん@涙目です。:2018/08/08(水) 18:45:00.41 ID:rbjfuHjj0.net

>>8
>>2
アホはさっさと死ね

31 :名無しさん@涙目です。:2018/08/08(水) 19:01:19.91 ID:yWDv9qPT0.net

女医が結婚出産しなければいいじゃん
妊娠した場合は堕胎ということで
何の問題もない

辞めた場合は野良犬医師は不採用都市徹底すればよい

9 :名無しさん@涙目です。:2018/08/08(水) 18:44:21.59 ID:rbjfuHjj0.net

落ちたインテリ女をおちんぽ調教したいお

15 :名無しさん@涙目です。:2018/08/08(水) 18:47:10.27 ID:d+CGdqoM0.net

男と女が明確に違う生き物である以上、何でもかんでも平等と言うのは絶対に無理があるから今のフェミニストの理屈はおかしいと言うのはその通り

だが結果が不平等は当然と言う話で、どこかのレスリングのネキのような男以上の体力お化けの女性もいるし機会は平等にすべきだと思う
しかも東京医大は女性の支援の金を受け取ってるのでフェミの理屈とは別方向で叩かれて然るべきだろ

59 :名無しさん@涙目です。:2018/08/09(木) 09:19:12.08 ID:9BHgam1W0.net

男性医師でも女性医師でも、人間的な生活を出来る職場環境。これが求められる。
不当な女性差別に怒りを溜めて、空回りしないように。
空回りして何時までも問題解決しない事を、利権勢力が望んでいる。

27 :名無しさん@涙目です。:2018/08/08(水) 18:56:42.05 ID:+grNCQ740.net

新パワーワード「減点女子」

40 :名無しさん@涙目です。:2018/08/08(水) 19:11:43.59 ID:8owqAs/l0.net

>>35
ホームドクターに見てもらってから対応できる病院へ割り振りだぞ
しかも待ってる間に悪化して手遅れとか当たり前だし
イギリスじゃ病院に割り当てた予算が終ると患者受け入れ停止だからな
移民が医療費を食い潰してるって怒りがEU離脱の原因の一つだかんな

6 :名無しさん@涙目です。:2018/08/08(水) 18:42:43.35 ID:TbyFx7df0.net

工学部の男女比はなんで問題視されんのやろ

62 :名無しさん@涙目です。:2018/08/09(木) 09:49:30.76 ID:nyBmXgsr0.net

勤務医を派遣登録制にしたらどうか?

69 :名無しさん@涙目です。:2018/08/09(木) 11:44:09.82 ID:PFeqf1ew0.net

>>26
医者とは別の方法で医者と同様に生命を守る軍隊警察消防も労働環境は似たようなものだけど、そこの給料いくらだっけ?
医者と同じ水準までそいつらの給料上げろ、と医者が運動してたのなら、まあ評価するけど。

宿直室に住民票移せ、家賃はタダにしてやる。白衣は貸与、病院食のまかないがあるから食費もいらないよな、で年収300万以下で働けるか?

57 :名無しさん@涙目です。:2018/08/09(木) 08:49:44.20 ID:/v+dh1Hk0.net

4浪減点には騒がない自民日本

23 :名無しさん@涙目です。:2018/08/08(水) 18:53:10.08 ID:W3SOu3Kp0.net

警備員上がりの医学生だけど、警備員も医者も同じ匂いがする

67 :名無しさん@涙目です。:2018/08/09(木) 11:31:45.23 ID:PFeqf1ew0.net

自動車学校が「トラック運転手が足りないから高所大所に立って女の申込みを断ろう」とか言い出したらただの勘違い野郎でしかないのと同じ。

労働問題に話をすり替えているけど、結局は卒業生を自分のとこで雇うときにおいこら式に指図できる都合のいい男子、しかも定年までの時間が浪人より長い現役で揃えたい、という私学系病院の経営上のワガママでしかない。

64 :名無しさん@涙目です。:2018/08/09(木) 09:55:08.85 ID:whoXaNlf0.net

試験くらいは公平にやれよ
時代を逆行した考え方だな江戸時代かよw

中途半端な制度の時短勤務と産休制度が却って女性の足を引っ張ってるだろ
日本の医者でer以外で身を削って働いてるのなんて聞いたことないわ
それでいうなら看護師も同じだろ

21 :名無しさん@涙目です。:2018/08/08(水) 18:52:39.28 ID:S5yBcXl10.net

年収1500万で労働問題って言われてもなあ

26 :名無しさん@涙目です。:2018/08/08(水) 18:56:26.63 ID:oFISCh7P0.net

>>21
当直はマジで寝れないし、帰宅しても、いつ呼び出されるかわからん
金の問題じゃないんだよ
急性期病院の勤務医は本当にキツイ
やったことない奴にはわからんだろ

17 :名無しさん@涙目です。:2018/08/08(水) 18:50:15.33 ID:jp7V8Mfu0.net

そりゃまあ医者に限らずどこの職場でも女が産休取ったら
その分の仕事フォローすんのはたいがい男だしな

一人当たりの仕事の分量多い医者なら
その影響もなおさら顕著だろうし
それなら同僚は男の方がいいって思うわな

10 :名無しさん@涙目です。:2018/08/08(水) 18:44:44.09 ID:t5/LXZ0b0.net

>>5
堂々とやったらそれはそれで抗議するやつおるからな

28 :名無しさん@涙目です。:2018/08/08(水) 18:57:35.60 ID:VZhayDgw0.net

>>26
いやならやめろや

60 :名無しさん@涙目です。:2018/08/09(木) 09:29:36.43 ID:PrNNZENP0.net

なら利権にこだわってないで医者増やせよ

38 :名無しさん@涙目です。:2018/08/08(水) 19:08:17.29 ID:oFISCh7P0.net

>>28
懐かしい^_^

24 :名無しさん@涙目です。:2018/08/08(水) 18:53:15.48 ID:OHtOAaHC0.net

エロい女医とかロマンやろ

24 :名無しさん@涙目です。:2018/08/08(水) 18:53:15.48 ID:OHtOAaHC0.net

エロい女医とかロマンやろ

45 :名無しさん@涙目です。:2018/08/08(水) 19:27:20.76 ID:8owqAs/l0.net

>>28
代わりは幾らでもいる

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